Emploi des seniors : « La majorité des testings concluent à une discrimination » (Dares)
« La majorité des testings concluent à une discrimination à l’égard des seniors. Ces derniers sont plus fréquemment considérés comme 'difficiles à former', 'moins à l’aise avec les nouvelles technologies' ou encore 'moins flexibles' », indique la publication de la Dares intitulée « Les seniors sont-ils vraiment discriminés lors du recrutement ...

