Jeunes diplômés : « 54 % jugent l’aide au développement de l’employabilité satisfaisante » (Edhec)

« La relation au manager constitue un déterminant central de la satisfaction au travail. Les jeunes diplômés se montrent explicites sur le profil managérial qu’ils recherchent. L’aide au développement de l’employabilité est jugée satisfaisante par 54 % des répondants, la capacité à inspirer convainc 58 % d’entre eux, et les feedbacks réguliers sur le travail plafonnent à 61 % »,
selon l’enquête « Débuts de carrière des jeunes diplômés des grandes écoles », conduite par l’Edhec NewGen Talent Centre avec les associations de diplômés du G16 Careers, publiée le 23/04/2026.

Parmi les données de l’enquête :
• 46 % des jeunes diplômés déclarent que leur principale motivation de carrière concerne le développement d’une expertise ;
• 96 % des sondés souhaitent apprendre des savoirs techniques au…