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"La relation au manager constitue un déterminant central de la satisfaction au travail. Les jeunes diplômés se montrent explicites sur le profil managérial qu’ils recherchent. L’aide au développement de l’employabilité est jugée satisfaisante par 54 % des répondants, la capacité à inspirer convainc 58 % d’entre eux, et les feedbacks réguliers...
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