Fonction publique : « La fonction RH sera de plus en plus sollicitée face aux transitions » (OCDE)

« La fonction RH dans la fonction publique sera de plus en plus sollicitée pour piloter l’évolution à long terme des effectifs, renforcer les capacités d’analyse et de planification, et accompagner les managers et les services face à des changements complexes », d’après un rapport de l’OCDE intitulé « Développer une fonction RH résiliente dans la fonction publique française », publié le 13/04/2026.

« Ce défi n’est pas propre à la France : les pays de l’UE et de l’OCDE s’interrogent également sur la manière de construire une fonction RH capable non seulement d’accompagner le changement, mais aussi de le façonner », indique l’OCDE.

« La fonction RH de la fonction publique évolue à travers les pays membres de l’UE et de l’OCDE dans un contexte de changements multiples et imbriqués, désignés…