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L’apprenti peut rompre immédiatement son contrat d’apprentissage lorsqu’il invoque des manquements graves de l’employeur rendant impossible sa poursuite, juge la Cour de cassation dans un avis du 15/04/2026. Cette rupture n’est pas qualifiée de prise d’acte.
• Un apprenti rompt son contrat d’apprentissage pour manquements graves de l’employeur...
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