Seniors : « Renforcer le dialogue social sur l’amélioration de leurs conditions sera primordial » (Mercer)

« Les entreprises devront conserver leurs salariés seniors plus longtemps », déclare Benoît Dorin avocat associé et spécialiste en droit de la Sécurité sociale et de la protection sociale au sein du cabinet Chassany Watrelot & Associés. Il s’exprime dans le cadre d’un webinaire dédié au décryptage de la loi senior organisé par Mercer le 09/04/2026.

La loi n° 2025-989 du 24/10/2025 porte transposition des ANI (accords nationaux interprofessionnels) en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social.

« Les entreprises doivent lever les freins au recrutement des seniors, adapter les postes, former les recruteurs et développer des dispositifs comme le mentorat, le tutorat ou le mécénat de compétences. La communication autour des accords est essentielle…