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« Ce PJL prévoit la possibilité de recourir à une procédure dite accélérée, qui correspond à la situation dans laquelle l’employeur choisit de ne pas engager de phase de justification préalable et d’entrer directement en négociation », déclare Romain Journe, consultant RH de Sextant Expertise, le 31/03/2026. Il s’exprime au sujet de...
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