Engagement : les moments de cohésion aussi importants que le salaire pour 80 % des salariés (Kactus)

« 80 % des salariés estiment que les moments de cohésion sont aussi importants que le salaire pour fidéliser les collaborateurs », indique l’étude « Collectif, ambiance, autonomie : le nouveau salaire émotionnel des salariés » publiée par Kactus et Harris Interactive, le 12/03/2026.

Les principaux enseignements sont les suivants :

• 79 % des salariés se déclarent motivés dans leur travail, dont 32 % très motivés ;
• 69 % considèrent que les événements d’entreprise renforcent la motivation et le lien entre collègues ;
• 72 % estiment que les moments collectifs améliorent la productivité ;
• Les principaux moteurs de motivation sont l’autonomie (81 %), l’ambiance et les moments collectifs (76 %), l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle (76 %) et le sens du travail (76 %) ;
• Le salaire…