Transparence salariale : les dispositions du PJL portant transposition de la directive européenne
« Les résultats obtenus à l’indicateur sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie mentionné au deuxième alinéa sont transmis aux salariés et au comité social et économique. Lorsque la communication des résultats est susceptible d’entraîner, directement ou indirectement, la divulgation d’indications sur la...

