Salaire : 16 % d’écart entre femmes et hommes cadres, un droit à la transparence difficile à exercer (Apec)

L’Apec (Association pour l’emploi des cadres) publie son étude annuelle sur les inégalités femmes-hommes chez les cadres le 03/03/2026. L’étude met en lumière la persistance d’écarts de rémunération de 16 % en 2025, y compris à poste et profil équivalents, ainsi qu’un frein potentiel à l’efficacité du futur droit à l’information.

Cette publication intervient à quelques mois de la transposition en droit français de la directive européenne sur la transparence salariale attendue pour juin 2026.

Les principaux enseignements :

• Les hommes cadres perçoivent en moyenne 16 % de plus que les femmes en 2025 (58 000 € brut annuel contre 50 000 €) ;
• À poste et profil équivalents, l’écart reste de 6,8 % (contre 7 % en 2024) et atteint 12 % après 55 ans ;
• 40 % des femmes cadres ne se sentent pas …