Harcèlement moral : travailler pendant les temps de repos peut laisser présumer un harcèlement

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°430842 - Publié le
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Le fait pour un salarié de travailler pendant ses soirées, week-end et congés est un élément laissant supposer l’existence d’un harcèlement moral, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 04/02/2026.

• Un salarié est embauché le 18/04/2018, en qualité de négociateur. Il signe une rupture conventionnelle, le 31/07/2019. Il saisit le CPH afin...

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