CDI jeunes : « Fidéliser les jeunes passe par leur donner une chance » (Maxence Lamhaut, Youngs Job)

« L’introduction du “CDI jeunes” pourrait avoir des conséquences désastreuses. Des initiatives similaires ont déjà été mises en œuvre par le passé, et les résultats observés, notamment en Italie, sont préoccupants. Ces contrats tendent à précariser la jeunesse, en les maintenant dans une situation d’instabilité professionnelle et financière. Les données européennes montrent que les jeunes concernés restent souvent chez leurs parents jusqu’à 30 ans, incapables de subvenir à leurs besoins malgré un emploi. Cela pose un problème majeur, car un jeune qui peut être licencié sans raison après plusieurs années dans une entreprise perd sa motivation », déclare Maxence Lamhaut, fondateur et président de Youngs Job, à News Tank le 17/02/2026.

Il s’exprime au sujet des propositions du Medef pour…