DGESIP : « Une gestion des ressources humaines dépourvue de stratégie » (Cour des comptes)

« Dans ses pratiques actuelles, le secrétariat général du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche ne mène pas de politique stratégique en matière de gestion des ressources humaines. Il se consacre à la gestion des actes et au contrôle des effectifs plutôt qu’au pilotage de l’organisation des directions », selon le rapport de la Cour des comptes sur « La direction générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle et la direction générale de la recherche et de l’innovation », publié le 10/02/2026.

« Le service de l’action administrative et des moyens conduit une négociation annuelle du plafond d’emplois avec chaque direction, sans réflexion globale sur les effectifs cibles et l’organisation des services pour aligner les décisions avec les objectifs…