Le temps de déplacement entre le vestiaire et la badgeuse peut être du temps de travail effectif

Le temps de déplacement entre le vestiaire et la badgeuse est du temps de travail effectif si le salarié est sollicité par la clientèle sur le trajet, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 21/01/2026.

• Un salarié est embauché en qualité d’employé libre-service par la société Carrefour. Il saisit le CPH afin d’obtenir la qualification du déplacement entre le vestiaire et la pointeuse comme un temps de travail effectif.

• La Cour d’appel rejette sa demande. Elle constate qu’aucune directive n’impose au salarié de suivre un trajet déterminé entre le vestiaire et la badgeuse ou de répondre aux sollicitations de la clientèle. Le salarié peut librement vaquer à ses obligations personnelles pendant ce trajet. La Cour juge donc qu’il ne s’agit pas de travail effectif.

• La Cour de cassation…