Utiliser la messagerie professionnelle pour insulter son supérieur justifie un licenciement pour faute

L’utilisation de la messagerie professionnelle pour traiter une supérieure de « casse couilles devant se calmer » et dénigrer une autre supérieure justifie le licenciement pour faute grave du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/01/2026.

• Un salarié est embauché le 01/06/2017, en qualité de chargé de webmarketing. Il est licencié pour faute grave le 08/04/2020. Il saisit le CPH afin d’obtenir la nullité de son licenciement pour violation de sa liberté d’expression.

• La Cour d’appel rejette sa demande. Elle juge que le licenciement n’est pas nul.

• La Cour de cassation confirme l’arrêt d’appel. Elle rappelle que le juge doit mettre en balance le droit à la liberté d’expression avec le droit de l’employeur à la protection de ses intérêts. Il doit, pour cela, considérer la…