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« Malgré un cadre législatif renforcé depuis la loi de 2005 et une volonté réaffirmée de faire de l’emploi un levier central de l’inclusion, les résultats restent en retrait des objectifs fixés », indique la Cour des comptes dans un rapport sur la politique d’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap, publié le 26/01/2026.
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