Arrêts de travail, fraude et absences prolongées : « L’employeur doit trouver le bon équilibre » (ADP)

« Entre une PLFSS 2026 orientée “tolérance zéro”, des contrôles renforcés et un risque prud’homal de plus en plus réel, l’employeur doit trouver le bon équilibre entre droit de gestion, respect des règles et sécurisation de ses décisions » déclare Lydia Turc, fondatrice du cabinet MAR & LAW, lors d’une conférence organisée par ADP le 28/01/2026.

« La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 marque un tournant majeur. Elle ne se limite plus à financer le système, elle en redéfinit les règles. Elle restructure en profondeur le régime des arrêts de travail, preuve que le problème est identifié de longue date et que le législateur ne souhaite plus laisser l’employeur gérer seul l’absentéisme. »

« Deux mesures structurantes ont été introduites. La première concerne la limitation de…