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« Entre une PLFSS 2026 orientée 'tolérance zéro', des contrôles renforcés et un risque prud’homal de plus en plus réel, l’employeur doit trouver le bon équilibre entre droit de gestion, respect des règles et sécurisation de ses décisions » déclare Lydia Turc, fondatrice du cabinet MAR & LAW, lors d’une conférence organisée par ADP le 28/01/2026...
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