Tendance RH 2026 : « L’IA deviendra un moteur clé de transformation RH en 2026 » (étude ADP)

84 % des grandes organisations estiment que l’usage de l’IA peut permettre de rationaliser les processus sans remplacer les salariés. Ce taux s’élève à 76 % chez les entreprises de taille moyenne et de 73 % chez les petites structures, selon l’étude sur les principales tendances RH à suivre en 2026, publiée par ADP le 22/01/2026.

Parmi les données de l’étude :
• faire de l’IA un partenaire collaboratif permet d’accroître l’innovation chez les salariés, leur engagement tout en les faisant évoluer ;
• l’Union européenne réglemente l’utilisation de l’IA en matière d’emploi ;
• les entreprises françaises devront être prêtes face aux exigences européennes en matière de transparence salariale ;
• la nécessité de se conformer à des réglementations multiples, parfois contradictoires, constitue un…