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Le contrat de travail d’un agent de sécurité est rompu de plein droit, à défaut d’une carte professionnelle en cours de validité ou d’un récépissé de renouvellement à la date du licenciement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/01/2026.
• Un salarié est embauché le 04/09/2012, en qualité d’agent de sécurité. Il est licencié le...
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