Le non-respect du temps de pause ouvre automatiquement droit à réparation pour le salarié
Le non-respect des temps de pause du salarié ouvre automatiquement droit à réparation, même sans démonstration d’un préjudice, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/12/2025.
• Un salarié est embauché le 10/10/2014, en qualité de grutier. Il saisit le CPH afin d’obtenir notamment des dommages et intérêts pour non-respect de ses temps de...

