Une salariée ne peut pas être licenciée pour une fraude au badge télépéage commise par son conjoint
Une salariée ne peut pas être licenciée pour une utilisation frauduleuse de son badge télépéage professionnel par son compagnon, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/12/2025.
• Une salariée est embauchée le 01/06/2001, en qualité de receveuse. Elle est licenciée le 19/10/2018. Elle saisit le CPH afin de contester son licenciement.
• La...

