« L’emploi de personnes autistes n’est pas un coût mais un investissement » (Jean-François Dufresne)

« L’idée d’employer des personnes autistes est née chez Andros, dans un contexte très opérationnel. À l’époque, la réflexion ne portait ni sur l’inclusion au sens institutionnel ni sur une démarche de communication, mais sur l’organisation du travail et la stabilité des équipes. Dans un environnement industriel comme celui d’Andros, les exigences sont élevées : respect strict des process, qualité des produits, sécurité sur les lignes de production, régularité des gestes. C’est précisément dans ce cadre que l’embauche de personnes autistes a été envisagée et mise en œuvre », déclare Jean-François Dufresne, président chez Vivre et Travailler Autrement, association œuvrant pour l’insertion professionnelle des autistes, et ancien directeur général chez Andros, à News Tank le 23/12/2025…