MAIF : point d’étape de la stratégie RH de la DSI, application d’une Convention salariée sur la GenAI

« Au sein de la DSI, nous avons traité plusieurs sujets de management des RH dans le plan stratégique 2023-2026 de MAIF : l’attractivité, la diversité et l’inclusion », déclare Nicolas Siegler, directeur général adjoint MAIF en charge des systèmes d’information, lors d’une présentation intitulée « La DSI de MAIF au service de la stratégie d’entreprise », organisée dans les locaux parisiens du groupe assureur mutualiste le 09/12/2025.

« C’est un marqueur de notre modèle social. Sur l’ensemble du plan stratégique 2023-2026 de la MAIF, nous avons prévu de recruter plus de 400 personnes pour la partie SI ou la technologie en général. »

« Sur la partie inclusion, nous travaillons avec Simplon pour créer une formation de développeurs en alternance. Une première promotion, qui avait démarré en…