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Le licenciement d’un salarié, fondé en partie sur des informations recueillies auprès de son médecin traitant en violation du secret médical, est nul pour violation de son droit au respect de sa vie privée, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/12/2025.
• Un salarié est embauché le 23/07/2012, en qualité de vendeur. Il est licencié pour...
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