L’omission du terme « gravement » par le médecin ne remet pas en cause la dispense de reclassement
L’omission du terme « gravement » ne remet pas en cause la dispense de reclassement décidée par le médecin du travail dans son avis, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 26/11/2025.
• Un salarié est embauché le 04/06/1996, en qualité de mécanicien. Il est déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, le 01/02/2017. Le médecin...

