Télétravail : « Je recommande aux entreprises d’accompagner leurs managers » (Delphine Douetteau, ADP)

« Les managers doivent être capables de sortir du présentéisme, c’est-à-dire de ne plus évaluer les collaborateurs uniquement sur leur présence physique, mais sur leur performance et leurs résultats. La confiance est essentielle, et c’est un élément clé lorsque nous avons une demande de télétravail. Chez ADP, nous travaillons en mode hybride avec deux jours de télétravail et trois jours en présentiel. La confiance entre le manager et le collaborateur est primordiale », déclare Delphine Douetteau, responsable inclusion et talent chez ADP, à News Tank le 09/12/2025.

« Je recommande vivement aux entreprises d’accompagner leurs managers. Il est surprenant de constater combien de managers sont promus sans formation adéquate. Les compétences managériales, notamment celle de savoir gérer des…