Recrutement : « 81 % des candidats sont prêts à utiliser des méthodes alternatives pour postuler » (Indeed)

« 81 % des candidats interrogés se déclarent prêts à utiliser des approches alternatives pour postuler. Parmi les approches les plus appréciées, on peut citer des événements immersifs, expérientiels tels que des escape games, ateliers, challenges (27 %) ; des programmes de cooptation (22 %) ; des campagnes sur plateformes de streaming ou gaming (21 %), des recrutement fidèles à la gamification comme des tests interactifs, ou des jeux de rôle, (21 %), ou encore des hackathons & défis créatifs (16 %) », selon les données d’une étude Indeed/CensusWide intitulée « Le recrutement change de visage : 81 % des candidats veulent tourner la page des entretiens “classiques” », publiée le 02/12/2025.

« Au total, 69 % des chercheurs d’emploi portent un regard positif sur ces méthodes, qu’ils jugent…