Recrutement : « 81 % des candidats sont prêts à utiliser des méthodes alternatives pour postuler » (Indeed)
« 81 % des candidats interrogés se déclarent prêts à utiliser des approches alternatives pour postuler. Parmi les approches les plus appréciées, on peut citer des événements immersifs, expérientiels tels que des escape games, ateliers, challenges (27 %) ; des programmes de cooptation (22 %) ; des campagnes sur plateformes de streaming ou gaming...

