L’inclusion s’arrête là où le handicap ne se voit plus (Philippe Perret, LHH Recruitment Solutions)

La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est revenue récemment avec ses rituels et ses constats : malgré les campagnes et les lois, le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste deux fois plus élevé. Ce n’est pas un manque de volonté, c’est l’incapacité de passer de la compassion à l’action.

Car la discrimination ne se joue pas toujours là où on l’imagine. Elle s’invite dans les représentations : la crainte d’une adaptation coûteuse ou le doute sur la productivité. Autant de réflexes inconscients mais tenaces. Voilà pourquoi les injonctions à l’inclusion font trop souvent « pschitt ». On exige des entreprises qu’elles recrutent, aménagent, forment, mais on continue à penser le handicap en surface, dans le visible. Reconnaître cette réalité, ce n’est…