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Hors média
Un lieu de travail n’est contractualisé que si une clause claire et précise prévoit que le salarié exécutera son travail exclusivement dans ce lieu, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/10/2025. À défaut, le lieu de travail du salarié peut être modifié par l’employeur.
• Un salarié est embauché le 24/11/2005, en qualité d’agent de...
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