IA, Gen Z, transparence : « 68 % des recruteurs utilisent l’IA générative en 2025 (38 % en 2024) » (HelloWork)

« 68 % des recruteurs utilisent déjà l’IA générative en 2025 (contre 38 % en 2024) », indique l’étude « IA, Gen Z, transparence : ces défis qui attendent candidats et recruteurs en 2026 » publiée par HelloWork le 18/11/2025.

Les principaux enseignements de l’étude :

• 73 % des candidats de la génération Z anticipent l’impact de l’IA sur leur métier ;
• 64 % des candidats estiment que l’IA va transformer leur manière d’exercer leur métier ;
• 62 % des professionnels RH jugent son impact important sur leur fonction (45 % en 2024) ;
• 50 % des candidats déclarent utiliser l’IA dans leur recherche d’emploi.

En matière de transparence salariale :

• 88 % des offres publiées en 2025 comportent un salaire (+63 % par rapport à 2024) ;
• 90 % des recruteurs considèrent la transparence comme un facteur…