Télétravail : le refus de visite à domicile ne justifie pas un refus d’aménagement du poste
Un employeur ne peut pas refuser de mettre en œuvre un aménagement de poste en télétravail au seul motif que le salarié s’est opposé à la visite de son domicile, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/11/2025.
• Un salarié est embauché le 22/03/2010, en qualité d’assistant de service social. Le médecin du travail rend plusieurs avis...

