Union européenne : la directive sur la transparence des rémunérations transposée d’ici le 07/06/2026

La directive européenne sur la transparence des rémunérations, adoptée le 10/05/2023, devra être transposée en droit national par les pays membres d’ici le 07/06/2026.

La transposition devrait inclure une refonte de l’index égalité femmes-hommes dans le cas de la France.

Cette directive consiste à :

• Renforcer le principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur ;

• Rendre obligatoire la mention, dans les offres d’emploi ou avant l’entretien, de la rémunération initiale ou la fourchette de rémunération initiale ;

• Interdire à l’employeur de demander au candidat son historique de rémunération pour l’emploi concerné ;

• Garantir le droit des salariés en poste à l’accès aux informations sur les niveaux moyens de rémunération…