Emploi des salariés expérimentés : « Une loi entre continuité et rupture » (Voltaire Avocats)
« En matière d’emploi des seniors, des dispositifs contraignants ou incitatifs ont été institués par le passé, par exemple le contrat de génération. Ces dispositifs ont été supprimés, le bilan du contrat de génération s’étant notamment révélé mitigé. Depuis, l’accompagnement des seniors reposait sur une démarche facultative par le biais...

