Emploi des salariés expérimentés : « Une loi entre continuité et rupture » (Voltaire Avocats)

« En matière d’emploi des seniors, des dispositifs contraignants ou incitatifs ont été institués par le passé, par exemple le contrat de génération. Ces dispositifs ont été supprimés, le bilan du contrat de génération s’étant notamment révélé mitigé. Depuis, l’accompagnement des seniors reposait sur une démarche facultative par le biais notamment de la négociation collective même si, en complément, certains outils institués par la loi étaient destinés à encourager l’embauche des seniors », déclare Louise Peugny, avocate associée chez Voltaire Avocats, le 13/11/2025.

Elle s’exprime au sujet de la loi du 24/10/2025 sur l’emploi des salariés expérimentés, l’évolution du dialogue social et les transitions et reconversions professionnelles, qui réinstaure une obligation de négocier sur le…