Ruptures conventionnelles : les principales pistes envisagées pour réformer le dispositif (Unédic)

« Un relèvement du plafond de différé (150 jours aujourd’hui) aurait un impact financier fort la 2^e année (entre 25 M€ et 200 M€ selon les scénarios de relèvement du plafond) du fait du décalage du point de départ de l’indemnisation, et se réduit ensuite, avec un effet annuel en régime de croisière entre 10 M€ et 60 M€ d’économies selon le scénario. Il concernerait les 13 000 allocataires (3 %) qui sont actuellement au plafond. »

Telle est l’une des deux principales pistes de changement concernant l’indemnisation des ruptures conventionnelles sur lesquelles pourrait s’appuyer le Gouvernement, d’après une étude de l’Unédic que News Tank a pu consulter le 10/11/2025.

515 000 ruptures conventionnelles individuelles ont été signées en France en 2024, soit une hausse de 17 % depuis 2019.

La…