Imposer une formation au salarié sur un jour non travaillé peut laisser supposer une discrimination

News Tank RH - Paris - Jurisprudence n°416215 - Publié le
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Imposer à un salarié en mi-temps thérapeutique d’assister à une formation sur un jour non travaillé est un élément laissant supposer l’existence d’une discrimination sur son état de santé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/10/2025.

• Un salarié est embauché le 23/04/2007, en qualité de peintre. Son temps de travail est réduit à 30...

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