Groupama : « Nous rejetons fermement l’hyper-individualisation salariale » (T. Comiti-Clémençon, CFDT)

« Nos revendications principales portent sur une augmentation collective des salaires pour tous les salariés du groupe. Cette augmentation doit être suffisante pour compenser la baisse du pouvoir d’achat que subissent tous les salariés. Bien que le dialogue social soit généralement bon sur de nombreux sujets, les négociations salariales restent complexes. En 2024, la direction de Groupama a fait un geste positif en acceptant une augmentation collective et en fixant des planchers suffisants pour revaloriser une plus grande part des “petits salaires”. Cette année, nous avons le sentiment que la direction est moins ouverte à la discussion, mais nous poursuivons les négociations, convaincus que des opportunités peuvent se présenter », Thomas Comiti-Clémençon, délégué syndical central UES…