Transparence salariale : « Les managers devront être formés » (Marie-Astrid Clergeau, Groupe Alpha)
« Le frein culturel persiste en France, où la transparence salariale est loin d’être répandue. Les discussions sur les rémunérations sont rares, voire taboues, et le 'choc' culturel provoqué par la directive pourrait être brutal dans certaines entreprises », déclare Marie-Astrid Clergeau, consultante, responsable de mission chez Secafi (Groupe...

