Handicap : partenariat entre l’Université de Tours et le FIPHFP pour une inclusion renforcée

Proposer aux personnels un environnement de travail accessible, inclusif et porteur d’équité, c’est l’objectif du renouvellement de la convention de partenariat, signée entre l’université de Tours et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique), le 11/09/2025. La convention est accompagnée d’un projet stratégique et signée pour une durée de trois ans.

Le projet handicap 2025-2027 prévoit le recrutement, dans les deux prochaines années, de 22 agents en situation de handicap, dont 4 apprentis, et la titularisation de 6 personnels BOE. L’objectif de ce projet est d’atteindre 6,1 % de taux d’emploi en 2027.

« Avec 146 BOE (bénéficiaires de l’obligation d’emploi) en 2023, soit un taux d’emploi de 5,72 %, l’université de Tours avoisine désormais le seuil…