Congés payés : un salarié peut toucher des heures sup même sans 35 h effectives (Cour de cassation)
« Lorsque le temps de travail est décompté à la semaine, un salarié peut obtenir le paiement d’heures supplémentaires même si la prise d’un congé payé l’a conduit à ne pas réaliser 35 heures de travail 'effectif' », indique un arrêt de la Cour de cassation rendu le 10/09/2025.
La Cour met ainsi le droit français en conformité avec le droit...

