Le salarié a trois ans pour contester le montant de son indemnité de départ à la retraite
L’action du salarié en contestation du montant de son indemnité de départ volontaire à la retraite est soumise à la prescription triennale, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/06/2025.
• Un salarié est embauché le 02/05/1994, en qualité d’agent. Il fait valoir ses droits à la retraite avec une prise d’effet au 01/09/2019. Il saisit le...

