L’employeur peut renverser la présomption de l’ancienneté mentionnée sur le bulletin de paie
La date d’ancienneté figurant dans un bulletin de paie vaut présomption de reprise d’ancienneté, sauf si l’employeur en rapporte la preuve contraire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 25/06/2025.
• Un salarié est embauché le 01/10/2005, en qualité de consultant en ressources humaines. L’employeur fusionne avec une autre association, le...

