Data RH : le nouveau pilier stratégique des DRH (Vincent Binetruy, Top Employers Institute)

« Face à des enjeux économiques et sociaux croissants, les DRH se doivent aujourd’hui de piloter leur stratégie grâce aux données. Décryptage de l’importance cruciale de la data RH pour une gouvernance efficace et éclairée. »

Une tribune de Vincent Binetruy, directeur France de Top Employers Institute, pour News Tank.

L’ère de la data dans les Ressources humaines

Longtemps perçues comme une fonction support, voire parfois essentiellement administrative, les Ressources humaines se sont transformées en un levier stratégique majeur pour la compétitivité des entreprises. Au cœur de cette révolution : l’exploitation stratégique des données RH.

Alors que l’économie du savoir prend le dessus, disposer d’informations précises sur les collaborateurs devient essentiel pour toute entreprise…