Retraite progressive : « Un véritable levier RH » (Valéry Bassong, WTW France)
« Pour les employeurs, c’est un véritable levier RH : maintien des compétences clés, transmission des savoirs et engagement des collaborateurs expérimentés. L’intérêt réside dans la transmission fluide de l’expertise. En effet, lorsque le salarié passe à temps partiel, l’entreprise réalise des économies sur les salaires, car les salariés...

