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Un salarié peut être mis à pied à titre disciplinaire pendant deux mois s’il échange des attouchements sexuels avec une autre salariée de l’entreprise sur son lieu de travail, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 18/06/2025. Il importe peu que l’autre salariée ait été consentante.
• Un salarié est embauché le 03/03/2003, en qualit...
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