Grève : un salarié n’est pas rémunéré de ses jours de repos s’il ne se désolidarise pas du mouvement

Un salarié gréviste ne perçoit pas de rémunération pour ses jours de repos s’il ne démontre pas s’être désolidarisé du mouvement dans le cadre d’une grève à préavis illimité, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/06/2025.

• Une salariée est embauchée en qualité de factrice au sein de la société La Poste. Elle participe à un mouvement de grève démarrant le jeudi 16/06/2022. L’employeur lui retient quatre jours de salaire, du jeudi au dimanche. La salariée saisit le CPH afin de contester la retenue pour les journées habituelles de repos.

• Le CPH rejette sa demande. Il juge que les journées du samedi et du dimanche, comprises dans la durée du mouvement de grève, ne devaient pas être rémunérées.

• La Cour de cassation confirme le jugement. Elle rappelle que l’exercice du droit de grève…