Dialogue social : « L’approche globale du “permadialogue” est novatrice » (Christophe Porchet, CFDT)

« Le “permadialogue” repose sur le modèle de la “permaentreprise”, qui s’articule autour de trois grands principes éthiques : prendre soin des humains, préserver la planète et la biodiversité, et se fixer des limites tout en redistribuant les surplus. Ces principes, inspirés de la permaculture, ont été adaptés au contexte de l’entreprise. Aujourd’hui, notre gouvernance et nos décisions s’appuient sur ces trois principes fondamentaux. Tous nos projets et actions sont évalués à l’aune de ces valeurs », déclare Christophe Porchet, délégué syndical CFDT chez Norsys, à News Tank le 04/07/2025.

« La mise en place de la “permaentreprise” s’accompagne d’un ensemble d’indicateurs et d’objectifs d’impact. L’idée est de transformer ces indicateurs en occasions d’échange et de dialogue social…