La remise du véhicule de fonction, du badge et des dossiers peut caractériser un licenciement verbal
La remise du véhicule de fonction, du badge de l’entreprise et des dossiers du salarié à l’employeur sur sa demande peut caractériser un licenciement verbal, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/06/2025.
• Un salarié est embauché en qualité de directeur d’exploitation. Il est déclaré inapte à son poste, le 15/09/2020. Il est licenci...

