« Donner plus de liberté et de capacité d’action à nos managers » (Pierre Lucien-Brun, SGDB France)
« Nous avons lancé en 2015 notre plan de transformation 'Ambition 2025' qui arrive à son terme cette année. L’idée était de se donner une vision à dix ans, avec des défis stratégiques clairement identifiés. Sur cette base, nous avons procédé à une remise à plat de nos pratiques managériales, pour donner davantage de sens, de liberté et de...

