« Donner plus de liberté et de capacité d’action à nos managers » (Pierre Lucien-Brun, SGDB France)

« Nous avons lancé en 2015 notre plan de transformation “Ambition 2025” qui arrive à son terme cette année. L’idée était de se donner une vision à dix ans, avec des défis stratégiques clairement identifiés. Sur cette base, nous avons procédé à une remise à plat de nos pratiques managériales, pour donner davantage de sens, de liberté et de capacité d’action aux équipes sur le terrain », déclare Pierre Lucien-Brun, DRH de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, à News Tank le 25/06/2025.

« L’un des enjeux majeurs de cette remise à plat était de transformer un encadrement historiquement formé au mode commande-contrôle. Nous avons donc conçu ce que nous avons appelé une boussole managériale. Il s’agit d’un référentiel simple, partagé par tous, quelle que soit l’enseigne ou la taille de…