« L’IA : une opportunité pour la fonction RH, à condition de piloter la transformation » (Kristy An)

« L’IA représente une opportunité de valoriser la fonction RH, à condition que la transformation soit pilotée et non pas subie. L’IA libère du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée, renforce la légitimité de la fonction et lui donne un rôle stratégique, y compris sur le plan sociétal », déclare Kristy An, directrice associée de Bluenove (Groupe Alpha), à News Tank le 26/06/2025. Elle a publié le « Guide pratique de l’IA générative pour les RH » en open source en juin 2025.

Kristy An identifie quatre niveaux de maturité des entreprises pour l’intégration de l’IA dans leur fonction RH, du premier niveau dit de « l’assistance » jusqu’au quatrième niveau, dit de « l’avant-garde », car il vise à explorer des angles morts et à intégrer des référentiels interculturels. « Par exemple…