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« En interrogeant plus d’une quarantaine d’ETT, 40 % des CV écartés par les recruteurs répondent aux critères d’au moins une autre commande en cours ou à l’avenir. Aujourd’hui, les entreprises ont des candidatures dormantes alors qu’elles expriment des besoins permanents de recrutement », déclare Oscar Landry, CEO et cofondateur de Hunel, ...
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