Santé mentale : « Les RH et les managers sont des courroies de transmission » (Fatou Diagola, LHH)
"Les RH peuvent suivre les nombreux indicateurs à leur disposition pour détecter les populations à risque au sein de leur structure. Ensuite, ils doivent agir et relayer les informations auprès des différents acteurs de la structure, y compris la médecine du travail et les services de santé au travail, pour permettre d’agir. Ils peuvent aussi...

